Parce que IRUP forme depuis 30 ans les professionnels du nucléaire civil sur tous les sites CNPE en France, avec des habilitations intégrées, des chantiers-écoles certifiés et des parcours de Bac à Bac+3 reconnus par les acteurs majeurs du secteur.
Le nucléaire constitue aujourd’hui l’un des piliers de la transition énergétique française. C’est un secteur stratégique, soutenu par l’État et les régions, avec une vision de long terme : plus de 9 000 postes seront à pourvoir d’ici 2033, dans 84 métiers différents. De la construction de nouveaux réacteurs au grand carénage des installations existantes, les projets sont nombreux et offrent de véritables perspectives de carrière durable et valorisante.
Depuis 60 ans, la France produit de l’électricité décarbonée grâce aux collaborateurs œuvrant dans le nucléaire civil. Le secteur repose sur une culture du zéro compromis sur la sûreté. Toute mission est encadrée par des procédures strictes : plan de prévention, contrôles radiologiques, autorisations spécifiques.
Chaque intervenant est équipé d’un dosimètre individuel, qui mesure en continu l’exposition aux rayonnements
Les parcours IRUP incluent systématiquement les habilitations réglementaires (SCN, RP, CSQ) et des entraînements pratiques sur nos chantiers-écoles certifiés CEFRI.
Cette approche garantit des interventions sûres, maîtrisées, et respectueuses des normes les plus exigeantes du secteur.
Les diplômés IRUP sont recrutés comme techniciens, chargés d'affaires ou managers d’activité dans le démantèlement, la maintenance ou le nouveau nucléaire, en France comme à l’international
La différence entre les formations Bac+2 et Bac+3 réside dans le niveau de responsabilité visé.
– En Bac+2, l’objectif est d’apprendre à intervenir efficacement sur le terrain : comprendre les équipements, appliquer les procédures, exécuter des interventions techniques en environnement contrôlé.
– En Bac+3, on monte en puissance. On apprend à piloter une intervention, manager une équipe, organiser un chantier nucléaire, et superviser la conformité d’une prestation.
C’est une progression naturelle, encadrée, et orientée vers des postes à forte employabilité.