Notre pédagogie
L’alternance au cœur de notre modèle
Chez nous, l’alternance n’est pas une option, c’est une pédagogie de l’action, construite sur trois piliers :
- Notre méthode signature : un double tutorat structurant, avec un tuteur IRUP pour le suivi pédagogique et un tuteur en entreprise pour l'accompagnement métier au quotidien. Un dispositif à deux voix, pensé pour développer à la fois les compétences opérationnelles et la posture professionnelle.
- Une mise en situation concrète, dès les premiers jours.
- Une ingénierie pédagogique innovante, fondée sur des cas réels, des projets collaboratifs et des modules professionnalisants.
Nos parcours sont conçus en logique de filière, pour permettre à chacun de construire une trajectoire sur mesure : se professionnaliser rapidement et progresser jusqu’à des postes de pilotage.
Les programmes pédagogiques sont construits comme des briques de compétences issues de réflexions communes entre les équipes pédagogiques et les représentants du monde économique.
Tous nos diplômes sont reconnus au niveau national et interprofessionnel
Notre vision éducative
Notre approche repose sur 5 piliers pédagogiques complémentaires :
- L’apprentissage par l’action : situations simulées sur plateformes pédagogiques, “fils rouges” transverses, modules de projet.
- La pédagogie par petits groupes : pour favoriser l’intelligence collective, apprendre ensemble, partager, progresser individuellement et collectivement.
- L’accompagnement personnalisé : coaching, tutorat de mission, lien fort avec les attentes du terrain.
- L’approche par compétences : des blocs construits en lien direct avec les entreprises.
- Une équipe mixte : professeurs du supérieur, formateurs internes, et professionnels du secteur
Les tuteurs IRUP, issus du monde économique, assurent la montée en compétences en lien direct avec les réalités métier.
Notre équipe pédagogique
Marine Allemany
Tutrice et Formatrice FCIN, Conseillère en Radioprotection – Filière Nucléaire
Sebastien Arnaud
Responsable de la filière Performance Industrielle – Coordinateur pédagogique et Tuteur
Théo Bernicot
Responsable du département Technique et Nucléaire
Benoît Chaize
Référent pédagogique FCIN, Tuteur et formateur FCIN – Filière Nucléaire
Younes El Marzouki
Tuteur et formateur FCIN – Filière Nucléaire
Marie-Sophie Frasse
Tutrice et formatrice – Département Technique
Mickaël Gréa
Tuteur et Référent pédagogique – Département Technique
Alban Guerry
Coordinateur pédagogique et Tuteur – Filière Nucléaire
François Mogier
Responsable de la filière Nucléaire – Tuteur et formateur FCIN
Jean-Pierre Moulard
Responsable de la filière Batiment Innovant – Coordinateur pédagogique et Tuteur
Sylvain Rivollier
Responsable ateliers, Coordinateur pédagogique et Tuteur – Département Technique
Sebastien Royo
Tuteur et formateur FCIN – Filière Nucléaire
Christian Skarniak
Responsable de la filière Informatique – Coordinateur pédagogique et Tuteur
Hervé Vincent
Responsable CEFRI, Référent pédagogique FCIN et Tuteur – Filière Nucléaire
Des projets étudiants
Chez IRUP, les compétences ne restent pas sur papier. Nos étudiants sont acteurs de projets collectifs concrets, qui allient savoir-faire technique, engagement sociétal et esprit d’équipe.
Quelques exemples marquants :
- La Fresque du Climat
- Un atelier collaboratif de sensibilisation aux enjeux climatiques, intégré dans nos cursus pour former des professionnels conscients des transitions à venir.
- Les Olympiades FANUC
- Concours national de robotique industrielle, où nos étudiants en performance industrielle défendent haut les couleurs de l’école, en confrontation directe avec les standards du terrain.
- Défis collaboratifs IRUP
- Mise en situation de gestion de projet, chantiers-écoles, simulations de management industriel ou études de cas en lien avec des partenaires réels.
Ces projets renforcent l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité à travailler en équipe : des qualités aussi essentielles que les compétences techniques pour réussir sur le terrain.
Mobilité
IRUP a renouvelé sa charte Erasmus Plus pour l’Enseignement Supérieur (Erasmus ChartER for Higher Education) pour la période 2021 – 2027.
Dans ce cadre, la stratégie de IRUP consiste à développer la mobilité des alternants, ainsi que l’ouverture internationale de l’institut au travers de projets européens.
En effet, il s’agit de permettre une expérience internationale à chacun et chacune et d’autre part, apporter aux entreprises des compétences nouvelles ainsi qu’une ouverture vers d’autres perspectives économiques.
La mobilité internationale des alternants de IRUP
Les alternants en formation chez IRUP peuvent effectuer une période de mobilité durant leur alternance, en accord avec leur employeur français.
Cette période de mobilité est encadrée par les textes qui régissent la mobilité des alternants et doit faire l’objet d’une convention de mobilité d’un apprenti. La mobilité peut prendre la forme d’un stage en entreprise à l’étranger, ou d’une période d’étude dans un établissement situé à l’étranger.
Rétrospective des mobilités internationales collectives réalisées par des alternants de IRUP :
- 19 élèves en alternance BAC+5 Manager des Transformations des Organisations et Entrepreneur de l’Économie Sociale et Solidaire sont partis pour un mois à Berlin.
- Les Bachelors Technologique promotion 2021 découvrent la mobilité hybride Erasmus +
- Les élèves en formations EESS et MTO en mobilité Erasmus + à Berlin
Les aides à la mobilité internationale
Le programme ERASMUS+ vise à promouvoir et à renforcer la qualité et la dimension européenne de l’enseignement supérieur, et à permettre la mobilité des individus à des fins d’apprentissage, dans des objectifs de coopération, de qualité, d’inclusion et d’équité, d’excellence, de créativité et d’innovation.
Les Bourses Régionales pour la Mobilité Internationale Etudiante de la Région Auvergne Rhône Alpes (BRMIE) ont pour objectifs de faire connaître aux étudiants et aux apprentis du supérieur le monde dans lequel ils auront à exercer leur activité et d’améliorer leur expérience en leur donnant les clés pour trouver les meilleures opportunités d’emploi.
La première étape avant un départ en mobilité est la signature d’une convention de mobilité d’un apprenti.
Après la signature de leur convention de mobilité internationale, les alternants effectuent leurs demandes de financement de la mobilité.
Le CFA instruit ces demandes, dans la limite des enveloppes allouées par Erasmus Plus (Bourse Erasmus Plus), et la Région Auvergne Rhône Alpes (Bourse Régionale pour la Mobilité Internationale Etudiante / BRMIE). Les dossiers de bourses sont gérés par IRUP, dans le respect des critères d’éligibilité des programmes concernés.
La procédure détaillée d’organisation d’une mobilité est disponible auprès du bureau international de IRUP.
BOURSES ERASMUS PLUS
- Critère de durée minimum de 8,5 semaines de mobilité.
- Montant défini en fonction de la destination. Possibilité de faire une simulation en ligne sur : https://erasmusgeneration.org/grant-simulator
Les participants en situation de handicap et ou en affection de longue durée peuvent bénéficier d’une bourse Erasmus+ spécifique complémentaire.
Depuis janvier 2024, les étudiants ou apprentis suivant un parcours de formation sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP ne sont plus éligibles à une bourse Erasmus Plus.
Ref. : Note de service de l’Education Nationale publiée BOEN du 4 janvier 2024
BRMIE
- Critère de durée minimum de 4 semaines de mobilité.
- Montant forfaitaire de 95€/semaine de mobilité.
- Une aide forfaitaire complémentaire de 530 € est accordée aux étudiants et aux apprentis du supérieur en situation de handicap reconnu, sur production de la carte d’invalidité, de la notification délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou de la « carte mobilité inclusion ».
Contacts bureau international
Equipe bureau international/CFA IRUP
| Responsable | Marylène BADOUR |
| Référente mobilité internationale CFA IRUP | Céline D’AGOSTINO bureau Learning Hub site Fauriel Le vendredi : site Copernic cdagostino@irup.com |
| Gestionnaire bourses et financements mobilité | Johanna BRUEL jbruel@irup.com |
Envie de franchir le pas ?
Une formation qui vous ressemble, un projet à concrétiser ? Nos équipes sont là pour vous guider, étape par étape.
