Manager en Stratégie et Développement des Organisations (MSDO)
Objectifs
- Comprendre l'organisation et son évolution, accompagner le changement
- Accompagner les changements organisationnels du point de vue des équipes et des individus
- Maîtriser et améliorer le fonctionnement des processus orientés client
- Piloter la performance
- Être accompagné dans la mise en oeuvre de son projet
Organisation du cursus
Durée :- 12 mois en alternance
- 350 h de formation soit 4 jours de formation par mois en moyenne (présentiel et à distance)
- Début des cours en Septembre
Validation :
Certification professionnelle de niveau I (BAC+5) enregistrée au RNCP
Entreprises concernées :
Entreprises de tous secteurs d'activité, structures de l'économie sociale et solidaire, organismes publics, collectivités territoriales concernés par la conduite du changement.
Contenu de la formation :
Certification professionnelle de niveau I (BAC+5) enregistrée au RNCP
Entreprises concernées :
Entreprises de tous secteurs d'activité, structures de l'économie sociale et solidaire, organismes publics, collectivités territoriales concernés par la conduite du changement.
Contenu de la formation :
- UE1 : Organisation et conduite du changement
- UE2 : Organisation, GRH et compétence
- UE3 : Organisation orientée client
- UE4 : Organisation et performance
- UE5 : Professionnalisation
Conditions d'admission
-
Etre titulaire d’un niveau II ou possibilité de Validation des Acquis de l’Expérience (VAP) en guise de dispense de titre requis à l’entrée en formation ou pour l’individualisation du parcours de formation.
Processus de recrutement
- dossier de candidature
entretien
avoir l’accord d’une entreprise pour la signature d’un contrat de professionnalisation
Contact
Evelyne Bruyère04 77 46 50 94
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