Manager en Stratégie et Développement des Organisations (MSDO)
Objectifs
- Conduire le changement en lien avec la stratégie
- Développer les compétences des équipes
- Créer de la valeur par la relation client, l'adaptation au marché et à l'environnement
- Piloter la performance
Organisation du cursus
Durée :- 12 mois en alternance à raison de 4 jours par mois
- 350 h de formation
Validation :
Certification professionnelle de Niveau 7, ancien Niveau I (BAC+5) enregistrée au RNCP.
Entreprises concernées :
Entreprises de tous secteurs d'activité, structures de l'économie sociale et solidaire, organismes publics, collectivités territoriales concernés par la conduite du changement.
Contenu de la formation :
Certification professionnelle de Niveau 7, ancien Niveau I (BAC+5) enregistrée au RNCP.
Entreprises concernées :
Entreprises de tous secteurs d'activité, structures de l'économie sociale et solidaire, organismes publics, collectivités territoriales concernés par la conduite du changement.
Contenu de la formation :
Animer par des consultants reconnus pour leur expertise, cette formation permet d'approfondir les thématiques suivantes :
- Conduite du changement
- Stratégie d'entreprise
- Innovation managériale
- Management de la performance
- Excellence opérationnelle
- Management intégré
- RSE
Conditions d'admission
-
Etre titulaire d’un niveau II ou possibilité de Validation des Acquis de l’Expérience (VAP) en guise de dispense de titre requis à l’entrée en formation ou pour l’individualisation du parcours de formation.
Processus de recrutement
- dossier de candidature
entretien
avoir l’accord d’une entreprise pour la signature d’un contrat de professionnalisation
Contact
Vincent Veltri04 77 91 17 40
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