Management Responsable

Parcours Management des Transitions en Entreprise (MTE)

Parcours Management de la Transition et de l'Innovation Sociale (MTIS)

Public

Apprenant souhaitant développer des compétences en matière de conduite du changement, gestion de projet stratégique, ou management d’équipe, pour accompagner des transformations (numériques, environnementales et/ou humaines) dans des structures en évolution. 

Objectifs

Accompagner les futurs responsables à la gestion de projet, à la conduite du changement et à l'accompagnement des transformations (numériques, environnementales et/ou humaines) dans des structures ou entreprises en évolution.

Organisation du cursus

Durée :

  • 2 ans en alternance en contrat d'apprentissage avec le CFA IRUP ou en contrat de professionnalisation
  • Rythme d'alternance : 1 semaine à l'IRUP / 3 semaines en entreprise
  • Nombre d'heures : 924h réalisés en alternance sur 2 ans
Validation :
- Parcours MTE : Certification professionnelle de Niveau 7, ancien niveau I (BAC+5) de "Manager en Stratégie et Développement des Organisations - MSDO " enregistrée au RNCP
Modalités d’attribution de la certification et autres informations sur la certification : fiche RNCP 14521
- Parcours MTIS : Certification professionnelle de niveau 7, ancien niveau I (BAC+5) de "Entrepreneur de l'Economie Sociale et Solidaire - 2E2S" enregistrée au RNCP
Modalités d’attribution de la certification et autres informations sur la certification : fiche RNCP 4740

Entreprises concernées :
Entreprises et organisations de tous secteurs d'activité concernés par des projets de changement ou de développement (industrie, médico-social, services, organismes publics, collectivités territoriales …)
Tarifs :
Pour les entreprises du secteur privé : Nous n'appliquons aucun reste à charge pour l'entreprise. Tarifs basés sur les niveaux de prise en charge publiés par France Compétences. Pour les consulter, cliquez ici.
Pour les entreprises du secteur public : Nous appliquons la valeur pivot recommandée par France Compétences. Pour les consulter, cliquez ici.

CONTENU DE LA FORMATION
1ère année : tronc commun d'enseignement
  • Management des compétences
  • Management des opérations
  • Système d'information et pilotage de l'entreprise
  • Management des transitions
  • Module marketing
  • Communication
  • Anglais des affaires
  • Conduite de projet et professionnalisation
  • Préparation spécialisation M2
 
2ème année : parcours de spécialisation
Parcours MTE
  • Organisation et conduite du changement
  • Organisation, GRH et compétence
  • Organisation orientée client
  • Organisation et performance
  • Professionnalisation
Parcours MTIS
  • Développement économique et solidaire
  • Stratégie de mutation sociale des entreprises
  • Enjeux relatifs aux associations, coopératives et médico-social
  • Management et innovation
  • CGRH
  • Gestion
  • Professionnalisation

Vous pouvez télécharger la documentation et vous inscrire en ligne en suivant le lien ci-dessous :

Documentation et Inscription en ligne