Manager en Stratégie et Développement des Organisations (MSDO)

Objectifs

  • Analyser et comprendre le fonctionnement de l’organisation d’un point de vue stratégique
  • Accompagner les changements organisationnels
  • Mettre au centre d’un projet d’organisation la dimension humaine
  • Acquérir des connaissances pluridisciplinaires en économie d'entreprise, sociologie du travail, des organisations, GRH et psychologie du travail

Organisation du cursus

Durée :
  • 12 mois en alternance (contrat de professionnalisation)
  • 368 h de formation soit 4 jours de formation par mois en moyenne (présentiel et à distance)
  • Début des cours en mars
Validation :
Certification professionnelle de niveau I (BAC+5) enregistrée au RNCP


Entreprises concernées :
Entreprises de tous secteurs d'activité, structures de l'économie sociale et solidaire, organismes publics, collectivités territoriales concernés par la conduite du changement.


Contenu de la formation :
  • UE1 : Organisation et conduite du changement
  • UE2 : Organisation et compétence
  • UE3 : Organisation et analyse de la valeur
  • UE4 : Organisation et performance
  • UE5 : Professionnalisation

 

 

Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un BAC+4 (maîtrise ou équivalent, Master 1) OU avoir exercé pendant au moins 5 ans une activité professionnelle dans un fonction de management, d'organisation, de conseil... (avec la validation des acquis selon la réglementation en vigueur, étape gérée par l'IRUP)

Processus de recrutement

  • dossier de candidature
    entretien
    avoir l’accord d’une entreprise pour la signature d’un contrat de professionnalisation


Contact

Evelyne Bruyère
04 77 46 50 94
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