Stratégie
et management

Depuis plusieurs années les entreprises font face à un contexte de changement continu dans une économie globalisée et marquée par de nombreuses ruptures. Depuis la crise sanitaire, nous assistons à une accélération des transitions en cours ou émergentes.

Les transformations sont de natures différentes selon le contexte, le marché et les capacités de l’entreprise. Elles gravitent, aujourd’hui, autour du numérique, de la diversification des activités et des nouveaux modes d’organisation.

Faire évoluer l’organisation, déployer de nouvelles orientations stratégiques, adapter les business models, mettre en œuvre des nouveaux procédés de production, de commercialisation, renforcer la culture client, innover pour créer plus de valeur, s’inscrire dans une performance durable, faire évoluer les compétences et les métiers, faire évoluer les pratiques managériales, être au rendez-vous de la transition numérique et écologique… sont les défis auxquels les entreprises sont plus que jamais confrontées.

Au delà des compétences transversales en gestion, l’humain, la RSE et le développement durable sont au cœur de ce parcours, pour former des managers innovants et responsables, qui sauront accompagner le changement et les transformations (numérique, environnementales et/ou humaines) dans des structures ou entreprises en évolution.

Ce parcours est particulièrement adapté aux profils techniques qui souhaitent renforcer leur posture managériale. La réussite de telles transformations est fortement liée à la capacité des entreprises à manager les changements en créant les conditions de réussite et à piloter des projets stratégiques.