Recruter
un collaborateur
Portail
entreprises
entreprises
Pourquoi recruter
via la formation ?
Vous êtes sans doute confrontés sur certaines fonctions dites en tension à de véritables difficultés de recrutement par pénuries de candidatures et/ou de compétences adaptées à votre besoin.
Nous pouvons collaborer avec vous sur le déploiement de 3 solutions :
- L’accueil d’un alternant ou d’une personne en mobilité professionnelle
- La mise en place d’un parcours dédié sur l’une de nos formations diplômantes pré identifiées
- Le développement d’un parcours spécifique de montée en compétences précédant l’embauche de demandeurs d’emplois
Exemples de réalisation :
- Projet Manager de Transition Industrielle : 7 semaines de formations
Nous faire parvenir
une offre d’emploi
Vous pouvez nous faire parvenir vos offres d’emplois à destination de nos futurs diplômés.
L'alternance par
Filières d'expertise à saint-ETIENNE
L'alternance par
niveau d'admission
J'exerce déjà
une profession
Détenteur d'un BAC, vous avez plus de 26 ans et 3 ans d'expérience professionnelle, nos formations sont faites pour vous !
Je suis une
entreprise
Du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour recruter ou pour faire évoluer vos compétences en interne, collaborez avec l'IRUP !
Je candidate maintenant !