• 24 mois en alternance
• Rythme : 1 semaine à l’IRUP , 3 semaines en entreprise
• Début de la formation en octobre

Accompagner les futurs responsables à la gestion de projet, à la conduite du changement et à l’accompagnement des transformations (numérique, environnementales et/ou humaines) dans des structures ou entreprises en évolution.

1ère année :

• Système d’information et pilotage d’entreprise : 23%
• Management des transitions : 12%
• Module marketing : 12%
• Conduite de projet et de professionnalisation : 12%
• Management des opérations : 11%
• Communication : 9%
• Anglais des affaires : 9%
• Management des compétences : 8%
• Préparation spécialisation M2 : 4%

2ème année :

• Organisation et conduite du changement
• Organisation, GRH et compétence
• Organisation orientée client
• Organisation et performance
• Professionnalisation
• International 

• Certification professionnelle (= titre certifié) de Niveau 7 (BAC+5) de « Manager des transformations des organisations » enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Métiers :

• Directeur d’unité (service, filiale…)

• Manager d’unité, de projet (gestionnaire de centre de profit, responsable de service, responsable logistique, chargé de mise en place d’ERP)

• Consultant (en management, organisation)

Missions :

• Chargé de transition et système d’information

• Chargé de projet de développement 

• Chargé de projet d’amélioration continu

• Frais de traitement de dossier : 45€ à la charge de l’apprenant (30€ pour les boursiers sur justificatif)
• Frais de scolarité : formation gratuite et rémunérée pour l’apprenti (selon les règles en vigueur) Pas de reste à charge pour l’entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
• Possibilité d’accompagnement à la VAE