• 12 mois en alternance
• Rythme : 1 semaine à l’IRUP , 3 semaines en entreprise
• Début de la formation en octobre

Accompagner les futurs responsables à la gestion de projet, à la conduite du changement et à l’accompagnement des transformations (numérique, environnementales et/ou humaines) dans des structures ou entreprises en évolution.

• Système d’information et pilotage d’entreprise : 23%
• Management des transitions : 12%
• Module marketing : 12%
• Conduite de projet et de professionnalisation : 12%
• Management des opérations : 11%
• Communication : 9%
• Anglais des affaires : 9%
• Management des compétences : 8%
• Préparation spécialisation M2 : 4%

• Parcours MTE : Certification professionnelle (= titre certifié) de Niveau 7 (BAC+5) de « Manager en Stratégie et Développement des Organisations » enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

• Parcours MTIS : Certification professionnelle (= titre certifié) de Niveau 7 (BAC+5) de « Entrepreneur de l’Économie Sociale et Solidaire – 2E2S » enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Métiers :

• Chef de projet

• Chargé de mission

• Business developper

• Gestionnaire de centre de profits

• Chargé de transition et système d’information (mise en place d’ERP)

• Responsable de service

• Responsable logistique

• Consultant en management et organisation

• Chargé de développement des Ressources Humaines Etc.

• Frais de traitement de dossier : 45€ à la charge de l’apprenant (30€ pour les boursiers sur justificatif)
• Frais de scolarité : formation gratuite et rémunérée pour l’apprenti (selon les règles en vigueur) Pas de reste à charge pour l’entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
• Possibilité d’accompagnement à la VAE