Le partenariat
avec OTIS FRANCE

Après le centre de formation d’Argenteuil, le centre de formation IRUP est le second centre de formation des Techniciens de la société OTIS FRANCE

La marque IRUP Evolution qui regroupe les formations de techniciens pour OTIS France, métiers requérant une haute technicité (Technicien de montage d’ascenseurs, Technicien Portes Automatiques et Technicien de Réparation d’ascenseurs), enregistre 92 apprenants en mars 2021.

 

CONTACT

Morgane Desalay IRUP

Technicien de réparation d'ascenseurs

Organisation du programme :

  • 12 mois en alternance (contrat de professionnalisation)
  • 3/4 du temps de présence en entreprise
  • Début de la formation : janvier

Conditions d’admission :

  • Avoir au minimum un niveau Bac technique ou professionnel, BTS.
  • Avoir des connaissances en électrotechnique ou bâtiment.
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Accepter la mobilité géographique.
  • Une expérience professionnelle est un plus

Objectif :

  • Être capable de réparer, rénover et adapter des ascenseurs en
    intégrant les différentes technologies

Contenu de la formation (formation académique) :

  • Atelier/technologies (3/4 du temps)
  • Électrotechnique
  • Communication
  • Anglais
  • Module de professionnalisation

Validation :

  • CQPM (Certificat de Qualification Professionnelle) « Technicien de
    service maintenance en ascenseurs » (niveau bac) OU
  • CQPM « Agent de maintenance en portes automatiques »

 

Modalités financières :

  • Pas de frais de dossier, ni frais de scolarité.
  • Des conditions d’alternance très favorables avec l’entreprise
    OTIS : SMIC, Mutuelle, prise en charge d’une partie des frais de
    déplacements …

Technicien de montage d'ascenseurs

Organisation du programme :

  • 12 mois en alternance (contrat de professionnalisation)
  • 3/4 du temps de présence en entreprise
  • Début de la formation : septembre

Conditions d’admission :

  • Avoir au minimum un niveau Bac technique ou professionnel, BTS.
  • Avoir des connaissances en électrotechnique ou bâtiment.
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Accepter la mobilité géographique.
  • Une expérience professionnelle est un plus

Objectif :

  • Être capable de monter des ascenseurs en intégrant les différentes
    technicités et modes opératoires.

Contenu de la formation (formation académique) :

  • Atelier/technologies (3/4 du temps)
  • Électrotechnique
  • Communication
  • Anglais
  • Module de professionnalisation

Validation :

  • CQPM (Certificat de Qualification Professionnelle) « Technicien de
    service maintenance en ascenseurs » (niveau bac) OU
  • CQPM « Agent de maintenance en portes automatiques »

 

Modalités financières :

  • Pas de frais de dossier, ni frais de scolarité.
  • Des conditions d’alternance très favorables avec l’entreprise
    OTIS : SMIC, Mutuelle, prise en charge d’une partie des frais de
    déplacements …

Technicien portes automatiques

Organisation du programme :

  • 12 mois en alternance (contrat de professionnalisation)
  • 3/4 du temps de présence en entreprise
  • Début de la formation : janvier

Conditions d’admission :

  • Avoir au minimum un niveau Bac technique ou professionnel, BTS.
  • Avoir des connaissances en électrotechnique ou bâtiment.
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Accepter la mobilité géographique.
  • Une expérience professionnelle est un plus

Objectif :

  • Être capable d’installer et maintenir tous types de portes, portails et portes
    automatiques piétonnes.

Contenu de la formation (formation académique) :

  • Atelier/technologies (3/4 du temps)
  • Électrotechnique
  • Communication
  • Anglais
  • Module de professionnalisation

Validation :

  • CQPM (Certificat de Qualification Professionnelle) « Technicien de
    service maintenance en ascenseurs » (niveau bac) OU
  • CQPM « Agent de maintenance en portes automatiques »

 

Modalités financières :

    • Pas de frais de dossier, ni frais de scolarité.
    • Des conditions d’alternance très favorables avec l’entreprise
      OTIS : SMIC, Mutuelle, prise en charge d’une partie des frais de
      déplacements …

Consultez l’interview de François VIVIER, directeur des ressources humaines d’OTIS France évoquant les besoins en recrutement de Techniciens.

Historique

En 2017, OTIS France (groupe UTC) n°1 de l’ascenseur en France et l’IRUP ont renforcé leur collaboration, initiée en 2004, en signant une convention –cadre de partenariat.

Une collaboration
étroite et fructueuse

L’entreprise Otis et l’IRUP collaborent ensemble depuis l’année 2004, date à laquelle a été mise en place la Loi Urbanisme & Habitat relative à la Sécurité des Ascenseurs Existants (SAE). Ce partenariat basé sur la confiance et la bonne entente a permis de déployer la formation de 293 techniciens de réparation des ascenseurs et plus récemment la mise en place d’une formation de technicien de montage faisant ainsi de l’IRUP le deuxième centre de formation Otis France après son centre de formation technique et constructions neuves, implanté à Argenteuil.

En 17 ans, l’IRUP a reçu 1998 candidats à la formation Otis, a formé près de 300 collaborateurs OTIS soit 15 promotions. L’IRUP assure également des formations « Nouvel Embauché » destinées à des salariés embauchés directement par Otis France.

Associer expérience
et enseignement

Mise en œuvre par l’IRUP à Saint-Étienne, la formation de technicien de montage est réalisée en contrat d’alternance permettant ainsi un bon équilibre entre une formation académique à l’IRUP, permettant d’aborder les technologies de l’ascenseur, l’électrotechnique, la communication et l’anglais, et une mise en pratique de ces savoirs au sein de l’entreprise Otis, où les futurs techniciens pourront participer au montage complet d’un ascenseur en prenant en compte tout d’abord la sécurité, l’environnement des bâtiments, les techniques de montage, les normes, les délais, les essais, la mise en service.

Durant la formation, l’accent est mis sur les valeurs de l’entreprise OTIS FRANCE. Les apprenants développent ainsi une véritable éthique professionnelle, un sens de la qualité des services, de la sécurité pour les usagers et un savoir-faire en matière de relation client. Ils apprennent également l’importance de respecter les délais, ils acquièrent le sens des responsabilités et ils développent leur autonomie.

Pour que les collaborateurs d’OTIS France soient formés dans les meilleures conditions possibles, l’IRUP dispose, sur le Campus Industriel, de nombreuses maquettes, de simulateurs d’ascenseurs et a reçu de nombreux dons de la part de son partenaire. De plus, pour travailler en conditions réelles, une part des exercices est réalisée dans les quatre gaines d’ascenseur que possède l’IRUP :

  • une gaine pédagogique machinerie basse équipée d’un contrôleur OVF20,
  • une gaine avec un Gen2 Comfort Otis,
  • une gaine avec Regen Drive,
  • une gaine avec un Gen2 de dernière génération

J'exerce déjà
une profession

Détenteur d'un BAC, vous avez plus de 26 ans et 3 ans d'expérience professionnelle, nos formations sont faites pour vous !

Je suis une
entreprise

Du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour recruter ou pour faire évoluer vos compétences en interne, collaboré avec l'IRUP !

Je candidate maintenant !